Todas aquellas que ayuden a alumnos y/o docentes a incrementar su conocimiento del mundo de la empresa y la producción de bienes y servicios.

Las charlas están destinadas a profundizar temas que los docentes deben enseñar y que los estudiantes aprenden en aulas y talleres. Se busca que conozcan los últimos avances o que vean ejemplos prácticos de aplicación de esos conocimientos en el ámbito empresario. Asimismo, se busca colaborar con el docente para detectar nuevos temas que podría incorporar a sus clases.

Para eso se aprovecha el expertise de la gente de empresas que puede brindar actualización sobre temas del ámbito productivo a los que en general los docentes o alumnos no tienen acceso fácilmente (desde modalidades de organización hasta aplicación de tecnología).

Algunos temas de interés para los docentes:

1. Modalidades de trabajo de las empresas: introducción al conocimiento de los sistemas de gestión, seguridad, etc., que se utilizan en la empresa.
2. Nuevas tecnologías: conocimiento de la tecnología y equipamiento instalados en la empresa.
3. Industria o mercado: conocimiento de hacia dónde apunta la industria relacionada con la especialidad que enseñan.
4. Empleo: los requerimientos de RRHH que tienen las empresas de los sectores relacionados con la especialidad que enseñan.

Algunos temas de interés para los alumnos:

1. La empresa: su organización, las distintas áreas y la relación entre ellas. Observación de un proceso productivo en su totalidad.
2. Modalidades de trabajo: sistemas de gestión, seguridad e higiene, calidad, etc., que se utilizan en la empresa.
3. Temas relacionados a su especialidad: aplicaciones reales y concretas de los contenidos teóricos que aprenden en el aula. Por ejemplo: mantenimiento preventivo, para la tecnicatura en electromecánica.
4. Nuevas tecnologías: conocimiento de la tecnología y equipamiento instalados en las empresas. Debatir con profesionales del área acerca de temas de tecnología.
5. Industria o mercado: conocimiento de hacia dónde apunta la industria relacionada con la especialidad que estudian.
6. Empleo: los requerimientos de RRHH que tienen las empresas del sector.
7. Futuro profesional: funciones que un egresado puede desempeñar en las empresas de los sectores vinculados a la especialidad que estudian.